CCS slaví 35 let: Z karty na palivo k platformě pro řízení vozového parku
CCS 1991–2026. A další cesta před námi
Za 35 let se změnila auta, způsob práce i očekávání zákazníků. Jedna věc ale zůstává: podniky potřebují spolehlivého partnera, který dokáže ubrat administrativu, zpřehlednit náklady a udržet jejich vozidla v pohybu. Právě tyto role chceme stále rozvíjet.
Řešení, které roste s vámi 
Společnost CCS vznikla 1. 9. 1991 s přibližně 30 zaměstnanci. První zákazníci začali naše palivové karty využívat roku 1992. Zakladatele inspiroval model, který už fungoval v Německu a firmám zjednodušoval správu nákladů na pohonné hmoty. Původní karta určená pouze pro čerpání paliv postupně získala PIN, čipovou technologii i online autorizaci. Její možnosti se rozšířily o úhrady za dobíjení EV aut, servisy, mytí či parkování.
V dalších letech jsme v CCS uvedli online zákaznický servis a rozšířili služby o monitoring vozidel. Akvizice společnosti SGS s řešením Carnet v roce 2009 a spuštění aplikace TankNavigator v roce 2015 pak ukázaly, že budoucnost CCS nebude stát jen na kartě, ale na propojené správě mobility.
Jak jde čas s CCS
.svg)
.svg)
.svg)
Jedna platforma, jiná hodnota pro každého zákazníka
- Pro živnostníky a malé firmy znamená CCS především jednoduchost a jistotu: jednu kartu, souhrnnou fakturu a širokou síť míst bez vazby na jediný řetězec.
- Středně velkým flotilám přidává monitoring vozidel, mýto, parkování, správu pneumatik, dobíjení elektromobilů a data pro lepší kontrolu nákladů.
- Velkým společnostem a veřejné správě nabízí vedle těchto služeb také individuální přístup, řešení na míru, mezinárodní zázemí skupiny Corpay, škálovatelnost, reporting a integrace důležité pro dlouhodobé kontrakty.
CCS v číslech
- 230 000 + aktivních karet CCS v ČR a na Slovensku
- 25 000 + aktivních zákazníků v ČR a na Slovensku
- Téměř 3 000 čerpacích stanic v CZ a na SK a téměř 380 ostatních akceptačních míst jako jsou servisy a myčky
- Téměř 3 000 veřejných dobíjecích stanic v ČR v rámci partnerské sítě, přes 1 100 dobíjecích bodů na Slovensku a další desítky tisíc v rámci roamingu po celé Evropě
- 86 000+ aktivních jednotek Carnet
Corpay: silné mezinárodní zázemí pro další růst
Součástí vývoje CCS je také příběh mateřské skupiny. CCS se v roce 2007 stala součástí společnosti FLEETCOR. Ta se v roce 2024 přejmenovala na Corpay. Nový název vyjadřuje posun skupiny k širším platebním a výdajovým řešením a pro CCS znamená pevné mezinárodní zázemí, přístup k evropské infrastruktuře a prostor pro další inovace.
- Pro velké hráče je toto zázemí důležitým potvrzením kontinuity dodavatele pro velké zakázky a výběrová řízení.
- Pro menší zákazníky se přínos projevuje prakticky: širší dostupností služeb, rozvojem digitálních nástrojů a schopností držet krok s rychle se měnící mobilitou.
Nové vedení, stejný závazek vůči zákazníkům
V srpnu 2025 převzal vedení CCS Rafael Montesinos Maclean. Vystřídal Jana Polívku, který z pozice generálního ředitele odešel po jedenácti letech. Změna ve vedení navazuje na dlouhodobou kontinuitu firmy a současně zdůrazňuje její modernizaci.
Rafael Montesinos Maclean 
Generální ředitel společnosti odpovídá za výsledky CCS a Carnet v Česku a na Slovensku. Má přes 20 let manažerských zkušeností z platebních služeb, telekomunikací, médií a FMCG v Evropě a regionu MENA. Absolvoval bakalářský program a MBA na ESADE Business School. Je rodilým mluvčím španělštiny a angličtiny. Mluví také italsky a francouzsky. V Praze žije trvale od roku 2018.
„Třicet pět let důvěry nás dovedlo až sem. Teď stavíme CCS pro dalších 35 let. Chceme zachovat lidský přístup, který zákazníci oceňují, a zároveň dál modernizovat služby, jež jim šetří čas, snižují administrativu a dávají lepší kontrolu nad provozem vozového parku,“ říká Rafael Montesinos Maclean
Vize nového ředitele stojí na hmatatelných úsporách pro zákazníky, jednodušší správě vozových parků a spojení smysluplné digitalizace s lidským přístupem k zákaznické péči.
Další kapitola: Snadnější, datovější a zároveň lidská
Směr CCS pro další roky vychází z pěti změn, které dnes formují správu vozových parků.
- Méně administrativy: Největší prostor pro úsporu času už často neleží v samotné jízdě, ale v automatizaci evidence, reportingu a vyúčtování.
- Jedna platforma a jedna faktura: Firmy chtějí méně roztříštěných nástrojů a předvídatelnější kontrolu nad provozními výdaji.
- Smíšené flotily: Spalovací a elektrická vozidla budou ještě dlouho fungovat vedle sebe a potřebují společnou správu.
- Použitelná data: Transakční data, telematika a reporting musí být přesné, dohledatelné a využitelné napříč provozem, financemi i ESG.
- Digitalizace propojená s lidskou podporou: Samoobsluha má odstraňovat zbytečné kroky, ne vztah se zákazníkem. Tam, kde jde o skutečný přínos a ne jen trend, chce CCS využívat nástroje umělé inteligence. Cílem je ještě více omezit rutinní manuální práci.
- V praxi tento směr reprezentuje aktualizovaný zákaznický portál. Zákazníkům má ještě více zjednodušovat správu karet, vozidel, řidičů, limitů, faktur a reportů.
- Současně probíhá další rozvoj Carnetu – a to v pokročilém reportingu, práci s chováním řidičů a napojení přes API na podnikové systémy zákazníků.
- Pokračují také investice do elektromobility.
- Pracujeme i na zlepšování designu i funkcí mobilní aplikace TankNavigator.
- A připravujeme i nový vzhled palivové karty nebo modernizaci loga společnosti.
Cílem není přidávat další nástroje, ale vytvářet skutečné úspory a lepší kontrolu v jednom propojeném prostředí.
35 let s vámi. Děkujeme
Všechny ty roky nevytvořily jen produkty a technologie, ale především lidé. Kolegové, kteří firmu po desetiletí posouvají dopředu. A stejně tak zákazníci, kteří nám svěřují každodenní provoz svých vozidel. Právě jejich zkušenosti a potřeby určují, kam se CCS vydá dál.
S některými klienty i spolupracovníky sdílíme podstatnou část našeho pětatřicetiletého příběhu. Dlouhodobá spolupráce přináší vzájemnou znalost, díky níž se od okamžitě můžeme soustředit na to podstatné – společně hledat řešení. Kontinuita osobních vztahů a důvěra budovaná po mnoho let patří k hodnotám, kterých si v CCS nejvíce vážíme.
Všem současným i bývalým zaměstnancům, klientům a partnerům proto patří naše poděkování. Právě díky nim je CCS tam, kde je dnes. 